lupacompany

Zoekveld

  • 
  • 
  • 
  • 
  • Nederlands
  • English
  • Bedrijfsbelasting & Coaching
  • Fiscalist & Jurist
  • Geld & Budget
  • Business & Control
  • Verlonen & Belonen
  • Home
  • Wat we doen
  • Wet A-Z
  • Life Events
  • Over ons
  • Contact

Koppels in scheiding komen soms in aanmerking voor het overgangsrecht

Sinds 1 januari 2013 moeten nieuwe hypotheken ten minste annuïtair worden afgelost om in aanmerking te komen voor hypotheekrenteaftrek. Wat betekent dit precies voor scheidende koppels?   

Spaar- en aflossingsbereidheid voor de eigen woning

Tot de economische crisis van 2008 was het gewoon om tot 150% van de waarde van je woning te lenen, deze loan to value ratio zal de komende jaren dalen naar 100%. Dit heeft tot gevolg dat het meefinancieren van een verbouwing of bijkomende koopkosten (notariskosten, overdrachtsbelasting etc.) niet...

Sabbatical, vervroegd pensioen en nog levenslooptegoed? Lees hier verder

Tot 1 januari 2012 kon je sparen voor verlof via de levensloopregeling. Was je op 1 januari 2012 geen deelnemer aan de levensloopregeling, dan kun je niet meer gebruik maken van deze regeling. Indien je op 1 januari 2012 wel deelnam aan de levensloopregeling, dan is deze regeling voor je aangepast...

Onderwerp

  • Strategisch advies (2) Apply Strategisch advies filter
  • Juridisch advies (1) Apply Juridisch advies filter

Categorie

  • Voor particulieren (3) Apply Voor particulieren filter

Trefwoorden

  • (-) Remove Inkomstenbelasting filter Inkomstenbelasting
  • hypotheek (2) Apply hypotheek filter
  • aflossen (1) Apply aflossen filter
  • levensloopregeling (1) Apply levensloopregeling filter
  • partner (1) Apply partner filter
  • pensioen (1) Apply pensioen filter
  • rente (1) Apply rente filter
  • sabbatical (1) Apply sabbatical filter
  • scheiden (1) Apply scheiden filter
  • sparen (1) Apply sparen filter
  • vermogen (1) Apply vermogen filter
  • wonen (1) Apply wonen filter

Jaar

  • (-) Remove 2015 filter 2015
  • Algemene voorwaarden
  • Colofon / Privacy / Disclaimer