Nieuw wetsvoorstel: VAR wordt BGL in 2015

Uit een onlangs ingediend wetsvoorstel van staatssecretaris Wiebes op 22 september, blijkt dat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in 2015 wordt vervangen door de Beschikking geen loonheffingen (BGL). Hierdoor verdwijnen de vier verschillende VAR’s en krijgt de opdrachtgever meer verantwoordelijkheid. De belangrijkste voorgenomen wijzigingen ten opzichte van de VAR hebben we hieronder voor je op een rij gezet.

1.) De vier verschillende VAR’s vervallen en wordt één beschikking
De BGL geeft alleen aan dat je opdrachtgever geen loonbelasting en premie volksverzekeringen hoeft in te houden en af te dragen. Er wordt geen uitspraak meer gedaan over de kwalificatie van de inkomsten. Hierdoor worden de werkzaamheden niet meer onderverdeeld in bijvoorbeeld resultaat uit onderneming (voorheen: VAR-wuo), of resultaat uit overige werkzaamheden (VAR-row).

2.) Meer verantwoordelijkheden voor de opdrachtgever
Op de BGL komen een aantal stellingen te staan. Dit zijn antwoorden die jij als opdrachtnemer hebt gegeven op vragen die betrekking hebben op omstandigheden en condities van de werkzaamheden. Als je opdrachtgever de BGL aanneemt, dient hij deze stellingen te controleren. De stellingen dienen overeen te komen met de manier waarop jullie de werkzaamheden zijn overeengekomen. Als hetgeen wat op de BGL staat overeenkomt met de situatie, mag je als opdrachtgever onbeperkt rechten ontlenen aan de BGL. Ook als de Belastingdienst achteraf een dienstbetrekking constateert.

3.) De manier van aanvragen verandert
Voor het aanvragen van een BGL komt een zogenaamde webmodule. In de webmodule beantwoord je een aantal vragen. Aan de hand van de antwoorden op de vragen wordt direct zichtbaar of de aanvraag wordt gehonoreerd en kun je besluiten de BGL aan te vragen. Na ontvangst van de beschikking dient de opdrachtgever de controle uit te voeren.

Moet ik een BGL aanvragen?
Net als de VAR is de BGL een hulpmiddel als je twijfelt over de aard van de arbeidsverhouding. Het is niet verplicht om een BGL te hebben. Mocht je een BGL willen aanvragen en verricht je meerdere werkzaamheden, dan heb je in de volgende twee situaties meerdere BGL’s nodig.
1.) Als de werkzaamheden niet onder één noemer zijn te scharen. Bijvoorbeeld het verrichten van schilderdiensten in de winter en het verrichten van sloopwerk met eigen gereedschap in de zomer.
2.) Als je dezelfde soort werkzaamheden bij al je opdrachtgevers verricht, maar dit niet onder dezelfde omstandigheden gebeurt. Bijvoorbeeld als je bij de ene opdrachtgever met je eigen gereedschap en materiaal werkt en bij de andere opdrachtgever met het materiaal en gereedschap van de opdrachtgever. Door de medeverantwoordelijkheid van je opdrachtgever, is dit nieuw ten opzichte van de VAR.

Hulp bij het aanvragen van de BGL en weten of er voor jou iets verandert?
Omdat de BGL op een nader te bepalen tijdstip in werking treedt, kunnen in het kalenderjaar 2015 zowel de VAR als de BGL een gedeelte van het jaar geldig zijn. Mocht je al vragen hebben over de BGL, neem dan gerust contact met ons op. Uiteraard kunnen wij je helpen met de BGL-aanvraag, of met de beoordeling van de stellingen, indien de wet in werking is getreden.